Hauen Sie die Ratgeber in die Tonne

Hesse und Schrader interessieren uns nicht. Wir möchten Sie kennenlernen! Präsentieren Sie sich deshalb einfach so wie Sie sind: lebhaft oder lässig, spießig oder ein bisschen verrückt? Zeigen Sie uns, was Sie als Person ausmacht.

Der übliche Papierkram

Den können Sie sich leider auch bei uns nicht sparen. Wir sagen Ihnen, was Sie für Ihre erfolgreiche Bewerbung bei uns brauchen.

Zuerst das Anschreiben. Folgende Fragen interessieren uns:

• Wer sind Sie?
• Warum möchten Sie bei vioma arbeiten?
• Was reizt Sie an der ausgeschriebenen Stelle?
• Was machen Sie aktuell?
• Wann können Sie frühestmöglich beginnen?
• Wie sind Ihre Gehaltsvorstellungen?

Dann gehts an den Lebenslauf. Dieser sollte logisch aufgebaut sein und die relevanten Stationen Ihrer Karriere kurz und übersichtlich abbilden - gefolgt von den Zeugnissen. Kreative Köpfen runden das Ganze mit einigen aussagekräftigen Arbeitsproben ab.

Ein letzter Blick, ob alles komplett ist. Wenn ja, dann weg damit. Dass uns als Internet-Firma eine Bewerbung per E-Mail am liebsten ist, versteht sich von selbst. Senden Sie diese an: Claudia Rohm, jobs@vioma.de.

Die Qual der Wahl ...

... liegt nun bei uns. Aber keine Angst – wir spannen Sie nicht lange auf die Folter, sondern geben Ihnen zeitnah Feedback.

Kommen Sie als Bewerber in Frage, werden Sie von uns angerufen, um offene Fragen zu klären und gegebenenfalls einen Termin für ein Vorstellungsgespräch in Offenburg zu vereinbaren. Verläuft das Gespräch positiv, laden wie Sie zu einigen unverbindlichen Schnuppertagen in die vioma ein.

"So antworten Sie beide mit JA!"

In den Schnuppertagen lernen nicht nur wir Sie kennen – auch Sie erfahren viel über Ihre Aufgaben, das Team und die Arbeitsweise in der vioma. Entscheiden sich danach beide Seiten für eine langfristige Zusammenarbeit, steht Ihrer Einstellung bei der vioma GmbH nichts mehr im Wege.

Wir drücken Ihnen die Daumen!